Weltladen Gerberau

Definition des Fairen Handels

Daniel Haselwander — 2016-11-07T10:50:06Z

Grundsätzlich ist der Begriff „Fairer Handel“ nicht rechtlich geschützt und unterliegt dadurch keiner gesetzlichen Grundlage, die seine Verwendung regelt. Es gibt verschiedene internationale Dachorganisationen des Fairen Handels, die WFTO (World Fair Trade Organisation), EFTA (European Fair Trade Association) und FLO (Fair Trade Labelling Organization), die sich auf folgende Definition geeinigt haben:

“Fairer Handel ist eine Handelspartnerschaft, die auf Dialog, Transparenz und Respekt beruht und nach mehr Gerechtigkeit im internationalen Handel strebt. Durch bessere Handelsbedingungen und die Sicherung sozialer Rechte für benachteiligte ProduzentInnen und ArbeiterInnen – insbesondere in den Ländern des Südens – leistet der Faire Handel einen Beitrag zu nachhaltiger Entwicklung. Fairhandelsorganisationen engagieren sich für die Unterstützung der ProduzentInnen, die Bewusstseinsbildung sowie die Kampagnenarbeit zur Veränderung der Regeln und der Praxis des konventionellen Welthandels.“

Konvention der Weltläden

Daniel Haselwander — 2016-11-07T10:50:04Z

Seit dem Entstehen der Fairhandels-Bewegung in den 1970er Jahren sind in Deutschland über 900 Weltläden eröffnet worden. Viele von ihnen haben sich im Weltladen Dachverband zusammengeschlossen und organisiert. Dieser hat die "Konvention der Weltläden" formuliert, die das Selbstverständnis der Weltläden in Deutschland und die zentralen Kriterien, an denen Weltläden ihre Arbeit messen, festlegt. Die Standards der Konvention erstrecken sich auf die wesentlichen drei Ebenen des Fairen Handels: Die Produzent*innen, die Importorganisationen und die Weltläden. Entsprechend verpflichten sich alle Mitglieder des Weltladen-Dachverbandes zur Einhaltung der Konventions-Standards:

Handelspraktiken (z. B. langfristige Handelsbeziehungen, Vorfinanzierungen)
Arbeitsbedingungen (z. B. keine ausbeuterische Kinderarbeit, Sicherheitsstandards)
Transparenz
Bildungs- und Informationsarbeit
Öffentlichkeitsarbeit
Umweltschutz
Ergänzungsprodukte (z. B. Recyclingpapier)

World Fair Trade Organization

Daniel Haselwander — 2016-11-07T10:50:01Z

Die World Fair Trade Organization versteht sich als globales Netzwerk für garantiert Fairen Handel. Als internationale Dachorganisation vereint sie mehr als 400 Fair-Handels-Organisationen aus über 70 Ländern. Mit dabei sind:

Produzent*innengruppen und Vermarktungsorganisationen aus dem Globalen Süden
Fair-Handels-Importeure und Weltladen-Dachverbände aus dem Globalen Norden
Unterstützerorganisationen des Fairen Handels.

Auf diese Weise wird durch die Mitglieder der WFTO die gesamte Lieferkette von den Produzent*innen zu den Konsument*innen hin abgedeckt und macht es möglich, den Weg der Produkte zurück zu verfolgen und Ihnen als Weltladen-Kundin oder -Kunde Informationen über die Produzent*innen von Lebensmitteln und Handwerksartikeln zu geben.

Der besondere Ansatz der WFTO liegt darin, dass sie die Unternehmen als Ganzes, mit ihrer gesamten Geschäftstätigkeit auf die Einhaltung der WFTO-Prinzipien hin überprüft.

Diese 10 Prinzipien sind:

Chancen schaffen für wirtschaftlich benachteiligte Produzent*innen
Umsetzung von Transparenz und Verantwortlichkeit in der Geschäftstätigkeit zum Wohle der Produzent*innen
Ausschluss von Gewinnmaximierung auf Kosten der Produzent*innen
Zahlung eines fairen Preises, der im Dialog ausgehandelt wird
Ausschluss von Zwangsarbeit, insbesondere bei Kindern
Einsatz für die Gleichberechtigung von Mann und Frau
Schaffung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen
Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen bei den Produzent*innen
Einsatz für den Fairen Handel auf politischer Ebene
Unterstützung von Maßnahmen des Umwelt- und Ressourcenschutzes

Die Einhaltung der Standards wird im Rahmen eines mehrstufigen Verfahrens überprüft. Erfüllt ein Unternehmen die Anforderungen, die sich aus den Prinzipien ergeben, so darf es das WFTO-Label für die eigene Unternehmenskommunikation und Produktkennzeichnung nutzen.

Importeure

Daniel Haselwander — 2016-11-07T10:49:38Z

Als Weltladen bieten wir Ihnen als Konsument*innen unsere Produktauswahl an. Diese beziehen wir von anerkannten Importorganisationen, die im Lieferantenkatalog des Weltladen-Dachverbands gelistet sind und damit für uns als zuverlässige Partner*innen für garantiert fair gehandelte Produkte stehen.

Dabei haben wir die Qual der Wahl: Über 50 Importorganisationen sind inzwischen gelistet und sie alle haben ihre Besonderheiten und Schwerpunkte. Sie alle kaufen direkt bei den Produzent*innen bzw. deren Vermarktungsorganisationen und arbeiten mit Menschen aus verschiedenen Ländern der Welt an attraktiven Produktserien, die in Qualität und Ästhetik ebenso überzeugen wie im Herstellungs- und Vermarktungsprozess.

Unsere wichtigsten Lieferant*innen sind nach wie vor die „Großen“ der Fair-Handels-Kette und die „Urgesteine“ unter den Importorganisationen: GEPA, El Puente und dwp. Außerdem bekommen wir regelmäßig tolle Produkte von weiteren Anbieter*innen. Das sind vor allem: GLOBO, AKAR, BanaFair, das FairTradeCenter Breisgau und der Regenwaldladen.

Und wenn uns mal wieder ein wunderbares Angebot der vielen kleinen Importorganisationen mit tollen Projekten begegnet, greifen wir gerne zu, um immer wieder neue und schöne Produkte aus FAIREM HANDEL GARANTIERT für Sie zu finden! Es lohnt sich also, immer wieder durch den Weltladen zu schlendern – der nächste Geburtstag, das nächste Oster- oder Weihnachtsfest stehen ganz schnell vor der Tür!

Wie Fairer Handel Frauen stärkt

Lea Brüderl — 2016-11-06T18:07:00Z

Fairer Handel – was bedeutet das eigentlich?

Die Situation für Arbeiter*innen im globalen Süden ist oft katastrophal, das ist ein offenes Geheimnis. Das liegt zum einen daran, dass die Ware, die im globalen Norden verkauft wird, meist in Ländern produziert wird, in denen Arbeiter*innen so gut wie keinen rechtlichen Schutz genießen, beziehungsweise entsprechende Gesetze nicht vollzogen werden. Es fehlt an Absicherungen wie Kranken- oder Rentenversicherungen, Arbeitergeber*innen können sowohl Löhne als auch Arbeitsbedingungen und -zeiten im Endeffekt frei bestimmen und so Arbeiter*innen ausbeuten. Dazu kommt, dass Lieferketten meist sehr lang sind. Das heißt, zwischen Bäuer*innen oder Produzent*innen und Verbraucher*innen liegen zahlreiche Zwischenstationen. Das bewirkt, dass bei ersteren vom bezahlten Preis sehr wenig ankommt, oft nicht einmal genug, um die Kosten für die Produktion zu decken. Deshalb ist es Arbeitgeber*innen oft nicht einmal möglich, die Arbeitenden angemessen zu bezahlen, da diese selbst ihre eigenen Lebenshaltungskosten nicht decken können. Abgesehen davon, dass dadurch eine Vielzahl von Menschen im globalen Süden in Armut lebt, wirken sich diese Verhältnisse oft extrem schlecht auf die Gesundheit aus, sei es durch Stress, übermäßige körperliche Belastung oder nicht ausreichender Schutz gegen bei der Produktion anfallende Schadstoffe. Auch Kinderarbeit liegt meist in diesen Gegebenheiten begründet, da der Lohn der Eltern nicht ausreichend ist, um die ganze Familie zu ernähren.

Fairer Handel bedeutet kurz gesagt sicherzustellen, dass Bäuer*innen und Produzent*innen ihre Kosten decken und genug einnehmen können, um ihre Familien zu ernähren. Das schließt mit ein, dass alle Beteiligten fair behandelt und angemessen bezahlt werden. Dies wird unter anderem ermöglicht durch kürzere Lieferketten und bedeutet, dass Importeure auf faire Bedingungen entlang ihrer Lieferketten achten.

Was hat das mit dem Empowerment von Frauen zu tun?

Als wäre die Situation der Arbeitenden im globalen Süden nicht ohnehin problematisch genug, ist sie für Frauen im Allgemeinen noch um einiges schlechter. Selbst in Deutschland beispielsweise, wo Geschlechtergerechtigkeit immerhin ein offizielles Ziel ist und auch von staatlicher Seite unterstützt wird, ist die strukturelle Benachteiligung von Frauen immer noch Gegenwart. In Deutschland ist gesetzlich vorgeschrieben, dass kein Mensch aufgrund des Geschlechts benachteiligt werden darf. Dieser Grundsatz der Behandlung unabhängig vom Geschlecht ist sowohl im Grundgesetz als auch im Arbeitsrecht festgehalten. Fakt ist jedoch, dass beispielsweise der Gender Pay Gap nach wie vor existiert. Auch Vorstände beziehungsweise Führungspositionen sind immer noch überwiegend mit Männern besetzt.

Um das zu ändern, müssen vor allem zugrundeliegende Geschlechterstereotypen aufgelöst werden, die für die Unterschiede zwischen den Geschlechtern in Behandlung und Verhalten unter anderem in der Berufswelt verantwortlich sind. Während das allerdings ein langwieriger Prozess gesellschaftlicher Veränderung ist, bewirken Feminismus- und Frauenrechtsbewegungen immerhin bereits Fortschritte durch gesetzliche Regelungen wie etwa die Frauenquote. Frauen bilden die Hälfte der Bevölkerung, eine dementsprechende Zusammenstellung der Belegschaft ist also nur logisch. Gerade in Führungspositionen ist eine gleichmäßige Vertretung von Frauen und Männern wichtig, weil diese das Machtzentrum des Unternehmens darstellt. Zum einen fördert dies die Gleichbehandlung beider Geschlechter, zum anderen ist gerade die Führungsebene repräsentativ nach außen und hat somit auch Vorbildfunktion und prägt die gesellschaftliche Wahrnehmung.

„Wenn Frauen und Männer sich in Gesellschaft, Wirtschaft und am Arbeitsplatz auf Augenhöhe begegnen, verändert sich die Welt zum Positiven.“– Forum Fairer Handel e.V.

Länder des globalen Südens sind häufig noch weiter von einer Gleichstellung der Geschlechter entfernt. In einigen Ländern sind Frauen bereits dem Gesetz nach benachteiligt, haben also beispielsweise weniger Rechte als Männer und sind einem Mann untergestellt und von ihm abhängig. Ihnen fehlt der Zugang zu Ressourcen wie Bildung, Land, Krediten oder einem eigenen Einkommen.

Verschiedene Initiativen, wie etwa Fair-Handels-Organisationen, setzen sich für mehr Rechte, Möglichkeiten und Selbstbestimmung von Frauen ein. Ein eigenes Einkommen ermöglicht beispielsweise, weniger abhängig zu sein. Außerdem stehen Sicherheit und eine menschenwürdige Behandlung am Arbeitsplatz, sowie faire Löhne, Mutterzeit und weitere Absicherungen, die Frauen benötigen, um ihr Leben sicherer und selbstbestimmter führen zu können, im Vordergrund. Zudem werden Frauen werden darin bestärkt, die eigenen Rechte zu kennen und auch wahrzunehmen. So können diese auch verstärkt am politischen und gesellschaftlichen Leben teilnehmen.

„Der Faire Handel verfolgt das Ziel, struktureller Benachteiligung von Menschen entgegenzuwirken.“ – El Puente

Fair-Handels-Richtlinien

Diese Benachteiligung bezieht sich natürlich nicht nur auf das Geschlecht. Der Grundsatz umschließt auch, dass nicht aufgrund von Behinderung, Krankheit, Herkunft, Religion oder politischer Gesinnung benachteiligt werden darf. Die WFTO beispielsweise führt ein regelmäßiges Monitoring im Rahmen eines Guarantee-Systems durch, um diese Kriterien zu überprüfen. El Puente hat zudem ein eigenes Internes Monitoring System (IMS), das sich an den Richtlinien der WFTO orientiert. Die Gender-Richtlinie der WFTO umfasst nicht nur die Forderung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Gleichstellung der Geschlechter, sondern gibt gleichzeitig Hilfestellung für die Umsetzung dieser Richtlinie.

Wenn sich Fair-Trade-Organisationen wie El Puente oder GEPA zur Geschlechtergerechtigkeit positionieren ist das natürlich stark von Vorteil. Zum einen steigert es den Druck beziehungsweise die Motivation im globalen Süden sich dafür stark zu machen beziehungsweise eine Gleichbehandlung zu fördern. Auf der anderen Seite machen es diese klaren Richtlinien für Verbraucher*innen einfacher, bewusst Produkte zu kaufen, bei deren Herstellung Prinzipien der sozialen Gerechtigkeit geachtet werden. Dabei ist es wichtig für Fair-Handels-Organisationen, diese Prinzipien auch selbst einzuhalten und dafür aktiv zu werden, um eine Vorbildfunktion für Handelspartner*innen einzunehmen. Für eine gleichberechtigte Gemeinschaft sind jedoch neben Bemühungen auf wirtschaftlicher Ebene auch Veränderungen auf politischer und gesellschaftlicher Ebene notwendig, um die strukturelle Benachteiligung von Frauen zu beenden.

„[Fairtrade International] setzt sich für die Bekämpfung ungleicher Machtverhältnisse zwischen Frauen und Männern ein und stellt hierfür anerkannte gesellschaftliche Werte und Strukturen in Frage.“ – Forum Fairer Handel e.V.

Der Weltladen

Du suchst Produkte, mit deren Kauf du das Empowerment von Frauen im globalen Süden unterstützen kannst? Schau doch mal im Weltladen vorbei, mit der schönen Mode von AZADI oder handgefertigten Taschen von Trusted Craft beispielsweise unterstützt du bewusst Frauen dabei, auf eigenen Beinen zu stehen.

P.S., oder was noch erwähnt werden sollte: Die Problematik der Gleichstellung der Geschlechter umfasst selbstverständlich nicht nur Männer und Frauen. Neben dem binären Geschlechtssystem gibt es zahlreiche Geschlechter, die unter Ungerechtigkeit und Unterdrückung bis hin zur Verfolgung zu leiden haben. Diese sind hier nicht explizit thematisiert, fallen aber unter die Grundsätze der Gleichbehandlung und Nicht-Diskriminierung, die Fair-Handels-Organisationen vertreten.

Bildquellen: Forum Fairer Handel e.V., AZADI

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